求める人材像
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訓練・ 研修名称 |
場所 | 方法 | 対象者 | 時期 | 日数 | 主な内容 |
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新入社員 研修 |
社内 | 座学 | 新入社員 | 4月 | 1.5日 | 建設業について、マナー、社内規定等 |
新入社員 研修 |
社外 | 座学 | 新入社員 | 4月 | 3日 | 建設業について、安衛法について |
準中型 免許取得 |
社外 | 座学・実務 | 新入社員 | 4月 | 1週間 | 準中型免許取得研修 |
大型特殊 免許取得 |
社外 | 座学・実務 | 新入社員 | 5月 | 1週間 | 大型特殊免許取得研修 |
車両系 建設機械 |
社外 | 座学・実務 | 新入社員 | 5月 | 1週間 | 建設業における重機の資格取得 |
ローラーの 特別教育 |
社外 | 座学・実務 | 新入社員 | 6月 | 3日 | 建設業における重機の資格取得 |
その後、順次資格取得を実施。
研修内容によっては、県外へ出向くこと有り。
研修費用は、会社負担。
令和元年度 | 令和2年度 | 令和3年度 | 令和4年度 | 令和5年度 | |
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新卒採用者数 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 |
内訳 男性 | 1 | 1 | 0 | ||
女性 | |||||
中途採用者数 | 0 | ||||
内訳 男性 | 0 | ||||
女性 | |||||
離職者数 | 0 | 1 | 0 | ||
内訳 男性 | 1 | 0 | |||
女性 |