採用情報

未来をつくる人になろう

ユーシン建設は、街を、人々の暮らしを豊かにする仕事をしています。
建設業は常に挑戦的かつ創造的であることが求められますが
わたしたちはその中で成長し、共に未来を築いていく仲間を大募集！
頼もしく、優しく、時に厳しい先輩方があなたの挑戦を待っています。

人材育成・社内イベント

人材の教育体制

人材育成方針

求める人材像

能力向上に努められる人
重機・車両・物を大切に出来る人

人材育成の方法

実務の中で専門性や職務遂行能力を高める人材育成
業務に必要な資格については外部講習の受講も含め積極的に取得支援を行う

教育訓練計画

※横にスクロールできます

訓練・研修名称	場所	方法	対象者	時期	日数	主な内容
新入社員研修	社内	座学	新入社員	4月	3日	建設業について、マナー、社内規定等
新入社員研修	社外	座学	新入社員	4月	2日	建設業について、安衛法について
準中型免許取得	社外	座学・実務	新入社員	5月	1週間	準中型免許取得研修
大型特殊免許取得	社外	座学・実務	新入社員	5月	1週間	大型特殊免許取得研修
車両系建設機械	社外	座学・実務	新入社員	6月	1週間	建設業における重機の資格取得
ローラーの特別教育	社外	座学・実務	新入社員	7月	3日	建設業における重機の資格取得
小型移動式クレーン	社外	座学・実務	二年目社員	4月	3日	建設業における重機の資格取得
玉掛け	社外	座学・実務	二年目社員	4月	3日	建設業における重機の資格取得
中型免許取得	社外	座学・実務	三年目	4月	１週間	中型免許取得研修
上記取得後、順次重機の資格取得

その後、順次資格取得を実施。
研修内容によっては、県外へ出向くこと有り。
研修費用は、会社負担。

採用実績

	令和元年度	令和2年度	令和3年度	令和4年度	令和5年度
新卒採用者数	1	0	0	1	0
内訳　男性	1			1	0
女性
中途採用者数					0
内訳　男性					0
女性
離職者数	0	1			0
内訳　男性		1			0
女性

社内イベント

ユーシン建設では社員同士がコミュニケーションを取り、相互理解を促進することでより円滑に業務を進められるよう社内イベントも充実させています。
仕事では真面目で厳しい先輩も、プライベートな意外な一面が見られるかも！そんな社員同士の仲の良さもユーシン建設の強みです。

食事会
研修旅行
BBQ大会
表彰式

先輩のメッセージ

北野　和輝

建設会社の中でも、当社は舗装工事を主を行っています。自分も入社して、色々な面で壁にぶつかり、それを乗り越え今に至っています。管理を中心に仕事をしていますが、「安全面」等、気を使う部分は多くあります。緊張感をもって仕事をした分だけ、無事に工事が終了した時には安堵感・達成感を味わうことが出来ます。仕上がった舗装部を車で走ると、苦労も喜びに変わる瞬間です。後輩にもその喜びを味わってもらい、何事にも挑戦する事を忘れず、邁進してもらいたいです。

今井　雅俊

入社した当初は、学校で学んだことを実践！！と意気込んでましたが、実際に現場に出ると、思うようにいかず、失敗の繰り返しでした。でも、諸先輩方に指導して頂いたお蔭で、今の自分があると感謝しています。現場を任されるようになり、自分にも自信がついてきました。国家試験にも合格することが出来、仕事に対してもやりがいを感じてきています。「やれば出来る」失敗を恐れず、一つ一つ積み上げていき、色々と教えて頂きながら、諸先輩方に近づけるように努力していきたいと思います。

募集要項

正社員

募集職種	・重機オペレーター・土木技術社員（1・2級資格取得者）
勤務時間	8:00～17:00※時間外労働有
休日・休暇	土曜・日曜週休2日、お盆、年末年始、特別休暇、アニバーサリー特別休暇（一日付与）有給休暇(入社2ヶ月後4日付与、6ヶ月後6日付与)、社長からの特別休暇(年間3日程)
給与	190,000円～350,000円
賞与	年2回（7・12月）
昇給	年1回（4月）
諸手当	資格、役職、免許、家族、通勤
保険	雇用、労災、厚生年金、退職、厚生年金基金、全国土木建築国保
福利厚生	慶忌見舞金制度、企業年金、社内預金制度、財形制度、退職金（社内規定）、親睦会、研修旅行など
提出書類	履歴書（写真添付）
選考方法	面接

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